PARA ESTO NACIMOS
Esta Asociación, sin afán de lucro, nació en Móstoles en Enero del 2003 con el ámbito de las ciudades de la zona sur de Madrid, por la unión de la experiencia negativa de un grupo de trabajadores que, cansados de ver sus derechos vulnerados, deciden aunar sus fuerzas y constituir una asociación que luche contra todo tipo de hostigamiento, acoso y discriminación laboral.
El tiempo nos ha servido para darnos cuenta de que no se trata de un problema aislado de un grupo de trabajadores, sino que estamos ante un nuevo tipo de guerra psicológica, donde las armas son tan sutiles y silenciosas que a veces consiguen destruir al trabajador, sin que éste se de cuenta lo suficientemente pronto como para reaccionar.
Por ello, vemos la imperiosa necesidad de defendernos contra este tipo de conductas tan dañinas para la sociedad.
Nuestro primordial objetivo es dar apoyo y asesoramiento PSICOLÓGICO, JURÍDICO Y DE PREVENCIÓN DE RIESGOS a todo aquel que lo solicite. Tanto en el ámbito de la información, como el de la prevención y actuación ante los Tribunales de Justicia.
Como bien han señalado los sociólogos, vivimos en la sociedad del riesgo, pero ¿a qué riesgo nos enfrentamos con este tipo de conductas hostigadoras por parte del empresario?, pues sencillamente a aquellos riesgos que la clasificación preventiva los llama Riesgos Psicosociales y que la tendencia europea ya se está encargado de legislar en lo mas mínimo para evitar riesgos en la salud del trabajador.
De ahí que otra de nuestras preocupaciones y lucha, sea la de velar por el cumplimiento de la ley de Prevención de Riesgo Laborales en este ámbito. No hay que olvidar que el trabajo es un medio de intercambio en el que tras el esfuerzo del trabajador el empresario obtiene un beneficio, con lo que ambas partes necesitan de una buena armonía para que ese intercambio sea lo mas justo y equitativo posible. Es el empresario el responsable de velar por la seguridad del trabajador en la empresa, seguridad no solo física sino psicológica, evitando que se den conductas de hostigamiento en el seno de la empresa y castigando, en el caso de su detección y conocimiento al hostigador.
Sin olvidar que si el empresario desde el momento que conoce, consiente él mismo se convierte en responsable.
Esta asociación posteriormente se convierte en
PRIDICAM (Plataforma contra los riesgos psicosociales y la discriminación laboral de toda la Comunidad de Madrid), que está presente en internet desde hace años en
http://www.mobbingmadrid.com/ , empleando las ventajas, que permite este medio como ayuda para conseguir el fin que persigue: apoyar, asesorar y orientar al afectado.Con el constante crecimiento de internet, ha nacido con éxito y crecimiento continuo el entorno Weblog o Blog, que hace posible de una forma sencilla y económica, el confeccionar un libro de noticias ampliables con las opiniones de aquellas personas que quieran participar en el enriquecimiento de los contenidos del libro.PRIDICAM, comienza a publicar noticias relacionadas con los riesgos psicosociales y la discriminación laboral, a las que se podrá añadir opiniones que redundarán en beneficio del mejor conocimiento e información del afectado.Pero también quiere, que este libro se vaya confeccionando con la publicación de las noticias de todas aquellas personas interesadas en estos aspectos.
La noticia, se compondrá de título, texto e identidad del autor o fuente de donde se haya recogido, remitiéndose al correo nomobbing@telefonica.net.Esperamos tu participación.Saludos.
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Nos encontramos en Móstoles, Calle Libertad nº 34 - 1ªplanta, Junta de Distrito Municipal 3, los lunes de 6 a 8 de la tarde, prestando atención y asesoramiento.
